19 жовтня 2011 р. Наглядова Рада Варшавської фондової біржі запровадила зміни до змісту документу «Правила корпоративного управління компаній, що лістингуються на ВФБ». Зміни стосуються переліку даних, що мають публікуватися на Інтернет-сторінках компаній, які лістингуються на Варшавській фондовій біржі, поміж іншим: інформацію щодо співвідношення жінок та чоловіків у Правлінні та Наглядовій раді за період останніх двох років. Таку інформацію компанія має оприлюднювати на своєму Інтернет-сайті в четвертому кварталі кожного календарного року.

Ухвалені Біржовою Радою зміни є доповненням та продовженням Правила I.9 Правил корпоративного управління, які увійшли в життя 1 липня 2010 р. Власне тоді біржа вперше звернула увагу на проблему співвідношення жінок та чоловіків в керівних органах компаній, особливо в контексті необхідності забезпечення різноманітності складу цих органів та боротьби з, негативним впливом на їх діяльність так званого синдрому групового мислення.

Новий запис у документі «Правила корпоративного управління компаній, що лістингуються на ВФБ» дозволить моніторити тенденції у даній сфері у середовищі публічних компаній, а в перспективі наступних років – відстежувати трансформації, які будуть відбуватись.

Зміни у «Правилах корпоративного управління компаній, що лістингуються на ВФБ» входять в життя 1 січня 2012 року одночасно із змінами, ухваленими на засіданні Правління ВФБ 31 серпня 2011р. згідно рішення 15/1282/2011 Біржової Ради.